Werken-bij website

Verbeteren van de arbeidsmarktcommunicatie met een werken-bij website

Employer branding verbeteren

We zien bedrijven steeds vaker bewust de keuze maken om een aparte website op te zetten voor de werving van nieuwe medewerkers. De informatie die je wilt geven aan deze doelgroep is dusdanig anders dan de informatie voor (potentiële) klanten, dat een aparte website absoluut meerwaarde heeft.

Het bied de mogelijkheid om specifiek meer te laten zien van het werken bij jouw bedrijf, welke mogelijkheden je aan medewerkers biedt en ervaringen van collega's te delen. Een sollicitant wil graag meer weten over de werkcultuur, mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen en redenen waarom jouw bedrijf zo'n leueke werkgever is.

 

Wat communiceer je op een werken-bij website?

De werken-bij website richt zich volledig op (potentiële) kandidaten die op zoek zijn naar een baan bij een bedrijf zoals dat van jou. Op de werken-bij website vertel je over het bedrijf, de voorzieningen die er zijn voor medewerkers, de arbeidsvoorwaarden die je biedt en natuurlijk welke vacatures er zijn.

Naast deze informatie wordt vaak via medewerkersverhalen en een specifieke op medewerkers gerichte blog meer vertelt over de ervaringen van (toekomstige) collega's en de activiteiten voor medewerkers van het bedrijf.

Zo geef je sollicitanten een inkijkje in de organisatie en kunnen zij beter verkennen of zij bij jou willen solliciteren.

Integratie met een ATS

Over het algemeen gebruikt een HR afdeling of Recruiter een ATS (Applicant Tracking System) voor het opvolgen van sollicitaties. Webavance heeft een dubbele integratie met een aantal van deze systemen opgezet. De vacatures die in het ATS worden gepubliceerd, worden automatisch aangemaakt in de website. En wanneer een sollicitant zich meldt via het sollicitatieformulier, wordt de sollicitatie automatisch bij de juiste vacature in het ATS geplaatst. Alle persoonlijke gegevens en relevante documenten van de sollicitant worden in het ATS weergegeven, zodat de HR-afdeling het verdere proces kan oppakken.

 

Welke stappen doorlopen we?

Om de juiste website te realiseren, hebben wij een aantal stappen die we doorlopen

Ux UI en design

Design concept

We kijken naar de doelen en doelgroep van de website en naar merk, huisstijl en visie. In gesprek met jullie zorgen we dat we een helder beeld hebben van de wensen. We maken moodboards van onze ideeën en werken wireframes uit van het concept

Websites

Design uitwerking

Wanneer we een passend concept hebben, gaan we over op de uitwerking van de daadwerkelijke designs. In sessies met jullie website-werkgroep halen we feedback op om het design te optimaliseren

Applicaties

CMS implementatie

We bouwen websites in ons eigen CMS framework, wat zich kenmerkt met een ruime basis aan standaard functionaliteit en modules. In het CMS is al veel te configureren, zodat er al snel een mooie basis staat. Ook formulieren zijn standaard in het CMS op te zetten

Apps

Maatwerk toevoegingen

We kunnen de website met extra features en modules uitbreiden. We kunnen maatwerk modules maken, integraties met systemen opzetten, specifieke online toolings bouwen. Alles kan, om te zorgen dat jullie klant verder geholpen wordt

Middleware

Meten is weten

Wanneer je een nieuwe website bouwt, wil je graag weten of jouw klant er ook daadwerkelijk mee geholpen wordt. We zetten de gewenste online metingen op om hier inzicht in te krijgen en helpen je met de interpretatie van de data

SLA

Doorontwikkelen

Wanneer de site live staat, kijken we graag samen hoe we vanuit meetdata, klantervaringen en ontwikkelingen in jullie organisatie de website verder door kunnen ontwikkelen, zodat jullie jaren plezier hebben van de nieuwe website

 

De voordelen van een werken-bij website

  • Je kunt de content van de werken-bij website volledig richten op (potentiële) sollicitanten. Logischerwijs wil je hen andere informatie geven dan klanten en andere bezoekers van jouw corporate website
  • We kunnen de bezoekers beter door de informatie leiden om hen stap voor stap te laten toewerken naar het daadwerkelijk solliciteren op een vacature
  • We kunnen werken aan specifieke vindbaarheid van de vacatures en deze bijvoorbeeld ook verrijken met informatie voor Google Jobs zodat vacatures ook daar in beeld komen
  • We kunnen de statistieken en metingen in Google Analytics specifiek instellen voor deze website, zodat je betere inzichten krijgt in metingen en behaalde doelen
  • Tot slot kunnen geïnteresseerden een beter beeld krijgen van het werk bij jouw organisatie en krijg je daarmee beter geïnformeerde kandidaten die graag voor jou willen werken!

Recent opgeleverde projecten

Werken bij Stolze

UX/UI | Webdesign | Webavance CMS

Arbeidsmarkt communicatie naar een nieuw niveau getild, met extra aandacht voor medewerkers en hun verhalen

Werken bij Wooncompas

UX/UI  |  Webavance CMS |  Content

Speciale aandacht voor potentiële medewerkers met een op maat gemaakte werken bij website

Blue Bricks

UX/UI | Webdesign | Webavance CMS

Blue Bricks breekt met traditionele consultancy. Wij helpen dit over te brengen met maatwerk websites

Benieuwd wat voor werken-bij website we voor jou kunnen maken?